Студия Борового — лидер белорусского рынка разработки и продвижения сайтов ищет в команду менеджера проектов (аккаунт-менеджера) в отдел продвижения сайтов и веб-аналитики.
Мы лучшие по версии комплексного Рейтинга Байнета, а также лучшая, а часто и единственная белорусская компания в российских рейтингах CMSMagazine.ru, Tagline.ru и Ruward.
Клиенты отдела поискового продвижения: Технобанк, Белгазпромбанк, Банк Решение, Институт IBA, Далисия, ТрастПром, Ремеза и другие.
Кто такой аккаунт-менеджер в SEO?
Аккаунт-менеджера можно сравнить с путешественником, который стоит на перевале между тремя вершинами: эксперта в интернет-маркетинге, проджект-менеджера и обслуживающего клиентов профессионала.
Очевидно, что это огромные возможности для горизонтального саморазвития и профессиональной реализации. К сожалению, в большинстве случаев аккаунт-менеджеры так и остаются на перевале, иногда двигаясь к подножию одного из пиков, но не продвигаясь далее. Мы в Студии Борового подталкиваем аккаунт-менеджеров осознанно развиваться во всех направлениях: сегодня необходимо разобраться почему проект просел в Яндексе, завтра организовать и реализовать сложную техническую доработку, а в конце недели провести встречу с клиентом где будут обсуждена стратегия на будущий период.
Как ни странно, финальный результат по проектам в большей мере зависит от аккаунт-менеджера, чем от SEO-специалиста, т.к. SEO-специалист делает правильные с точки зрения продвижения вещи, а именно аккаунт нащупывает выигрышную стратегию именно в этом случае и добивается ее реализации (доработок сайта, изменений в работе SEO-специалистов). Без хорошего аккаунта проекты (плюс/минус) стоят на месте.
Работа менеджера в отделе SEO состоит из:
Профиль кандидата:
Кандидат на позицию аккаунт-менеджера, на наш взгляд, должен увлекаться предметной областью (SEO, веб-аналитика, контекст и SMM), иметь представления о базовых SEO-задачах и инструментах, понимать состояние его проектов.
Опираясь на наш опыт важными качествами для успешной работы являются:
Преимущества работы в Студии Борового:
В ответ на Ваше время и энергию, мы предлагаем:
Исторически в Студии не приживаются сотрудники, которые несерьезно относятся к своим обязанностям и действующим стандартам работы. При этом ребята с профессиональным отношением к делу быстро развиваются и осваивают экспертизу. Мы поощряем профессионально и с душой выполненную работу. Ключевой критерий, по которому мы набираем в команду — отношение к делу, и потом постепенно помогаем развивать сотруднику технические навыки. Мы считаем, что навыкам можно научить, а вот отношение к делу и характер являются врожденными и очень тяжело изменяются. Нам важны навыки самостоятельного решения задач, умение предварительно «погуглить» при столкновением с чем-то новым и постоянное, от проекта к проекту, самообучение.
Ждем ваши резюме и сопроводительное письмо на адрес hr@db.by. Опишите, пожалуйста, почему ваша кандидатура подходит на эту позицию в Студии Борового. В теме письма укажите название вакансии, на которую вы претендуете.
Если у Вас уже есть сформулированные требования к разработке и/или продвижению сайта, заполните форму справа и прикрепите файл к письму (или напишите нам на e-mail на info@db.by).
Если у Вас нет сформированных пожеланий, то скачайте и заполните бриф, а затем прикрепите его к электронному письму на info@db.by или к форме заявки на сайте.
За консультацией по созданию и/или продвижению сайтов Вы можете обратиться по телефонам: + 375 (29) 694-22-80.